岗位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、5 年以上工作经验，3年以上大中型企业培训管理经验，擅长销售培训、企业文化等模块者优先考虑；

3、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；

4、具备良好的敬业精神和上进心，工作主动积极，灵活应变能力好。

岗位职责：

1、根据公司人才战略，搭建和完善培训管理体系、培训制度及相关流程；

2、根据培训需求，组织公司内部课程开发及体系的建立、管理工作；

3、负责培训需求审核、效果分析与考核工作，总结存在问题及改进措施；

4、负责公司内训师队伍搭建、优化、提升与管理；

5、负责集团下属分公司培训计划执行的监督和管理工作；

6、负责企业文化推进工作，制定推进方案并实施跟进。